Presidente della TPS International Inc. di Miami Beach, Florida (USA) e autore di Authentic Personal Branding: A new blueprint for building and aligning a powerful brand (2008), Hubert K. Rampersad è un consulente in ambito manageriale che ha deciso di applicare a se stesso quanto propone ai suoi clienti in ambito Human Resource, Self-Management e Personal Branding.

Riporto alcuni passi del suo libro che mi hanno incuriosita.

Il punto di partenza

Hubert scrive che quando le persone gli chiedevano che cosa facessi, era solito dire – anche senza passione nella voce – frasi del tipo: “sono un consulente, formatore e allenatore nel settore della gestione delle risorse umane, del management e delle prestazioni”. Espressioni di questo tipo ovviamente non lo contraddistinguevano rispetto alle migliaia di professionisti che operano nel settore della consulenza e delle risorse umane e che condividono competenze simili.

Pertanto, a un certo punto si è chiesto:

“Perché dovrebbero ricordarsi di me e scegliere proprio me?”
Hubert K. Rampersad

Capire e Capirsi

Questa riflessione ha portato Hubert a un cambiamento di prospettiva e a comprendere l’importanza di:

• identificare e capire quali sono i sogni;
• capire chi si è, cosa si rappresenta, cosa rende unici e speciali;
• comprendere a fondo perché si è o si dovrebbe essere diversi;
• individuare quali sono i valori e identificare il proprio genio;
• applicare anche esercizi di respirazione e il silenzio.